Tugas 2

1.     Jelaskan  Ruang lingkup ORMET !

2.     Mengapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja ?

3.     Apa sebeb timbulnya organisasi informal ?

4.     Apa yang dimaksud dengan ‘Jendela Johari’ ?

1.  1. RUANG LINGKUP O&M

            Kegiatan-kegiatan yang termasuk ruang lingkup atau scope dalam O&M adalah:

• Anailisis organisasi
• Komunikasi dalam organisasi
• Tata kerja, prosedur dan sistem kerja
• Pentingnya filling
• Penyimpanan data dan dokumen
• Formulir
• Pendayagunaan mesin kantor dan peralatan
• Penyusunan tata ruang dan perencanaannya
• Penulisan laporan
• Penyusunan buku pedoman kerja
• Penyusunan anggaran belanja
• Analisis kepegawaian

2. Bagaimana supaya motivasi kerja kita tetap tinggi dan

kreativitas kita tetap hidup, pada saat gaji di rasa kurang memadai, jarak

ke kantor jauh dan macet, fasilitas kurang memadai, dsb. Di sinilah kita

perlu mencari kebahagiaan yang dapat ditemukan, melalui keikhlasan diri

dalam berkarya dan berkreasi. Dengan cara itu, setiap pekerjaan dan kreasi

akan menjadi sebuah oase yang memberikan kesegaran, dan pertumbuhan bagi

setiap orang dalam karya dan usahanya. Jadi, jika kita memusatkan pikiran

pada "bagaimana mengembangkan diri dari dalam", maka kita akan terpacu dan

termotivasi untuk menghadapi tantangan yang jauh lebih besar dan bernilai

pada diri kita, karena hasil (uang) bukan lagi menjadi sebuah tujuan, namun

suatu proses  penciptaan, penguasaan, penaklukkan dari setiap tantangan,

itulah yang jauh lebih bermakna dan memberikan kepuasan dalam bekerja.

3. Beberapa penyebab munculnya organisasi informal: -pada dassarnya individu memiliki kebutuhan untuk mendapat kepuasan dalam berafiliasi dengan orang-orang lingkungannya
-jika dalam organisasi formal kebutuhan tersebut dapat di penuhi maka ia akan mencari sumber lain untuk memenuhi kebutuhannya.itulah organisasi informal.
-unculnya biasa di karnakan adanya sekelompok orang yang memiliki kebutuhan yang sama.

4. Tiap orang mempunyai 4 sisi dalam kehidupan pribadinya: sisi terbuka (diketahui diri sendiri dan orang lain), sisi buta (diketahui orang lain tapi tidak diketahui diri sendiri), perlu feedback, sisi tertutup (diketahui diri sendiri tapi tidak diketahui orang lain), sisi gelap (tidak diketahui diri sendiri dan orang lain). Karakter manusia juga ada 4: sanguin, melankolis, flekmatis, dan kolerik. Yang penting bagaimana cara mengembangkan pribadi2 semacam itu menjadi lebih baik dan sempurna. 4 kuadran itu disebut jendela. Dan penemunya adalah Joe Harry.